Jak si přivydělat na mateřské nebo rodičovské dovolené?

Práce na mateřské dovolené? Také to jde…

Mateřská dovolená by měla sloužit k tomu, aby se maminka maximálně starala o svou ratolest. Ono to taky není tak jednoduché. Proto není možné pobírat mateřskou a zároveň pokračovat v práci.

Nikdo ale nezakazuje si přivydělávat. Pokud tedy jako maminka potřebuješ přivýdělek k mateřské, máš tyto možnosti:

Práce u současného zaměstnavatele

Je možné přivydělat si u současného zaměstnavatele. Jen není možné vykonávat dřívější práci, jinak bys jako maminka přišla o podporu. Pokud jsi například pracovala jako fakturantka, musela bys ve firmě změnit pozici, například na recepční…

Přivýdělek na mateřské u jiného zaměstnavatele

U jiného zaměstnavatele můžeš na mateřské vykonávat stejný druh práce. Jenže potřebuješ písemný souhlas stávajícího zaměstnavatele. Typicky pak dojde na podepsání dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti.

Tady se dozvíš, jaký je mezi těmito dohodami rozdíl.

Podnikání na mateřské dovolené

Pokud jsi před mateřskou podnikala, platila sis nemocenské pojištění sama. Z toho právě vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství. A z toho vyplývá, že v podnikání nemůžeš pokračovat. Jenže pokud to nechceš „úplně zabalit“, můžeš si například sehnat na výkon podnikání zaměstnance. Často je škoda úplně zavřít rozjetý byznys… Pokud jsi měla podnikání jako vedlejší činnost vedle zaměstnání, můžeš v něm pokračovat bez problémů dál.

S přivýdělkem na rodičovské je to jednodušší

U brigád pro maminky na mateřské dovolené existuje docela dost omezení. Ale během rodičovské už tě tolik komplikací a pravidel nečeká. Jakoukoliv výdělečnou činnost můžeš provozovat zcela volně. A nezapomínejme na to, že na rodičovské dovolené mohou být i muži…

Pokud jsi na rodičovské, můžeš nastoupit ke svému předchozímu zaměstnavateli nebo si najít přivýdělek v jiné firmě. Třeba s Tymbe si plánuš směny podle svých možností a dokážeš tak parádně vybalancovat čas mezi prací a rodinou.

Pozor! Je třeba zajistit patřičný dohled nad dítětem, aby nedošlo k odebrání rodičovského příspěvku. Děti mladší 2 let mohou v jeslích nebo ve školce strávit maximálně 92 hodin měsíčně. Tady pak musí nastoupit babička nebo dědeček.

TIP: Užívat si ty chvíle s dítětem je k nezaplacení. Jenže také to bývá tak, že když vypadneš z pracovního procesu, těžko se do něj pak vrací. Takže i nějaký malý úvazek může být fajn cesta. Jednak potřebuješ dělat něco “normálního”. A zaměstnavatel taky bude rád, že mu nebudeš tak dlouho chybět.

Dohoda o provedení práce/pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Zaměstnavatelé nabízejí rodičům během rodičovské dovolené práci či brigádu většinou na DPP nebo na DPČ. Co to pro tebe znamená?

Dohoda o provedení práce na rodičovské dovolené

Jako zaměstnanec můžeš dohodu o provedení práce uzavřít s tolika zaměstnavateli, kolik chceš. Omezuje tě jen rozsah práce – 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele.

No a jestli chodíš k jednomu zaměstnavateli vykonávat práci na základě dvou nebo více dohod o provedení práce, odpracované hodiny se sčítají. Dobré je, že horní hranice odměny není omezena.

Klikni sem a přečti si článek o DPP.

Dohoda o pracovní činnosti na rodičovské dovolené

Na dohodu o pracovní činnosti můžeš pracovat nejen během rodičovské dovolené, pokud rozsah práce nepřekročí v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby, což je 20 hodin týdně. Dodržování nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřená. To může být nejdéle na období 52 týdnů.

Tady v článku najdeš všechny detaily o DPČ.

Jak si na mateřské nebo rodičovské nejsnadněji najít práci?

Víš, jak to je. Dítě vyžaduje spoustu péče a ty, jako rodič, nejspíš nemůžeš během mateřské nebo rodičovské pracovat na full úvazek. Takže asi nedává moc smysl upisovat se nějaké konkrétní firmě na “x” hodin měsíčně.

To pak přijdou chvíle, že si fakt potřebuješ odpočinout, dítě onemocnění… Stát se může cokoliv.

Proto je mnohem výhodnější zůstat flexibilní. A mít možnost jít na brigádu ve dnech, kdy se ti to opravdu hodí. Teď si možná říkáš, že nic takového neexistuje. Ale ono jo – Tymbe.