Zrušení superhrubé mzdy: Kdy k němu došlo a co pro tebe znamená?

Co byla superhrubá mzda?

Superhrubá mzda byla zavedená v roce 2008 jako základ pro výpočet daně z příjmu fyzických osob. Na rozdíl od hrubé mzdy, kterou máš na výplatní pásce, zahrnovala superhrubá mzda i odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění. Prakticky to znamenalo, že se daň nepočítala jen z toho, co jsi skutečně dostal, ale z částky navýšené o tyto odvody.

Jak fungovalo zdanění superhrubé mzdy?

Při superhrubé mzdě se základní sazba daně 15 % aplikovala na částku, která byla vyšší než hrubá mzda. To v praxi znamenalo, že reálné zdanění bylo vyšší než 15 %, a to přibližně 20 %.

Co se změnilo zrušením superhrubé mzdy?

V roce 2021 došlo ke zrušení superhrubé mzdy. Od této změny se daň počítá pouze z hrubé mzdy, což zjednodušilo celý systém a přineslo většině zaměstnanců vyšší čisté příjmy. Daň z příjmu se nově rozděluje na dvě sazby – 15 % a 23 % pro vysoké příjmy.

Jaký to má dopad na tebe jako brigádníka?

Pro většinu lidí znamená zrušení superhrubé mzdy vyšší výplatu. Pokud například pracuješ na brigádě nebo na hlavní pracovní poměr, tvůj čistý příjem by měl být nyní o něco vyšší. To je samozřejmě skvělá zpráva, protože ti zůstane více peněz na útratu nebo spoření.

Proč ke zrušení došlo?

Jedním z hlavních důvodů pro zrušení superhrubé mzdy byla snaha o zjednodušení daňového systému a snížení daňové zátěže pro zaměstnance. Pro vládu to bylo politicky atraktivní opatření, které mělo pozitivní vliv na životní úroveň zaměstnanců.

Shrnutí na závěr

Zrušení superhrubé mzdy je důležitou změnou, která ovlivňuje každého zaměstnance v České republice. Přináší s sebou přehlednější daňový systém a vyšší čisté příjmy. A to ať už pracuješ na brigádě, nebo máš stabilní zaměstnání.

A tady ti jako bonus dáváme kalkulačku čistého příjmu, díky které budeš přesně vědět, kolik ti přistane na účtě!